“你……”苏光祥被马玉的话给气得说不出话来，在他旁边的劳资处处长梁强急忙扶着他坐下，一边给他抚着胸口，一边对着马玉教训起来。

　　“马玉，你怎么这样跟领导说话呢，你的手下闹事，你身为他们的厂长，不仅不没有第一时间出现在现场安抚工人，在领导帮你解决了这些麻烦事情之后，你还在这里说风凉话，你是不把领导放在眼里还是怎么的？”

　　“老梁，我没事了，这个事情，还真怪不了马玉。这个事情，虽然他有一定的责任，即使他知道，也阻止不了，工人的那些要求，他根本就没有办法回答的。各个分厂厂长的权利，除了工资这事情，他们有着一定的权利，房子这些连我都做不了主的，他更没有办法了……”苏光祥很快就缓过气来。

　　想一想，这个事情，确实不能怪马玉。

　　各个分厂的厂长，表面上看是可以决定工人的工资多少，但是每个分厂工资、奖金总额可是固定的，马玉要想给这些生产主力的装配钳工多发一些工资，势必就会让他车间里面其他的人少一些收入。

　　这个厂里面，有着错综复杂的关系，很多人，都是那些跟东北一机厂里面有着各种利益关系的领导安排进来的亲人。没有强横的背景，极大的魄力，根本就伺候不起那些大爷们。

　　厂里面人员臃肿，这个在数年前就已经显现出来了。机械部很早之前就提出，必须要精简机构，才能解决各大机床厂亏损的现状，发改委、国资委同样也是这个意见。从八十年代开始就提出，要对各大国营工厂进行改革，到了现在这么多年过去了，改革唯一的成效。就是各大工厂的人员越改越多。

　　国营工厂这些情况比起政府部门的臃肿机构来说，更为严重。

　　不过这些国营大厂里面，改革，永远都是一件困难无比的事情。如果处理的不好，让工人闹出乱子来，不是谁能够兜得了的，现在虽然没有了破坏社会主义建设这条罪名，但是却多了破坏社会稳定的罪名。这个罪名，是任何一个想要在体制内有所发展的人所承受不了的。

　　“马玉，你看这样行不行。每个月我多给你们分厂批几千块钱，你用奖金的形势，私下发给那些工人？”想了一会儿，苏光祥知道，这次要是不出点血，那些工人还真的有可能留不住。不说九一重工开出那样高的条件，单单是东南沿海那边各种熟练技术工人，工资也比国营工厂高的多。

　　要是这些工人的事情处理得不好，那些人还真的留不住。

　　要是那些手中技术不是很好。经验不是很丰富的工人要走，苏光祥绝对拍手欢送。那些人会走么？答案是否定的。他们已经成了蛀虫，毒瘤。

　　“领导，你觉得合适？我一个分厂。两千多人，你就多给我拨几

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